Co zrobić, w sytuacji gdy zmiana koniunktury wymusza na pracodawcy zmianę regulaminu wynagradzania (premiowania, czy też regulaminu ustalającego wysokość prowizji za sprzedaż) a związki zawodowe nie wyrażają na to zgody?
Co zrobić, w sytuacji gdy zmiana koniunktury wymusza na pracodawcy zmianę regulaminu wynagradzania (premiowania, czy też regulaminu ustalającego wysokość prowizji za sprzedaż) a związki zawodowe nie wyrażają na to zgody?