Co zrobić, w sytuacji gdy zmiana koniunktury wymusza na pracodawcy zmianę regulaminu wynagradzania (premiowania, czy też regulaminu ustalającego wysokość prowizji za sprzedaż) a związki zawodowe nie wyrażają na to zgody?
Jak rozliczać kontrolować czas pracy w pracy zdalnej zgodnie z przepisami? Jak potwierdzać obecność w pracy, godzinę rozpoczęcia i zakończenia pracy. Co z godzinami nadliczbowymi?