Bezpieczne środowisko pracy w świecie cyfrowym:
Dla firm technologicznych, instytutów badawczych, uczelni i startupów, które chcą budować bezpieczne, zgodne i nowoczesne środowiska pracy.
- Przygotowanie regulaminów pracy, pracy zdalnej, wynagradzania i benefitów pracowniczych
- Opracowanie regulaminów obecności pracowników w mediach społecznościowych
- Polityki monitoringu pracy i wykorzystania narzędzi służbowych (również w modelu BYOD)
- Dokumenty wspierające employer branding i kampanie rekrutacyjne
- Przygotowanie i opiniowanie umów o pracę oraz umów B2B, w tym analiza i rekomendacje w zakresie nowych modeli zatrudniania
- Klauzule i zgody na wykorzystanie wizerunku pracownika jako ambasadora marki
- Polityki wykorzystania AI w procesach rekrutacji i ocenie pracy
- Wsparcie prawne w procesie restrukturyzacji zatrudnienia
- Doradztwo prawne w sprawach własności intelektualnej pracowników
- Ochrona prawna pracodawców w świecie cyfrowym – w tym ochrona dóbr osobistych osób prawnych
- Weryfikacja zgodności systemów ATS / AI HR z RODO i przepisami prawa pracy
- Wsparcie przy optymalizacji kosztów zatrudnienia
- Szkolenia z etyki i zgodności (compliance) dla HR i kadry zarządzającej
- Ocena ryzyk dyskryminacyjnych i mobbingowych
- Wsparcie w negocjacjach prawnych i reprezentacja w sporach
- Opiniowanie oświadczeń o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę
- Doradztwo prawne w zakresie treści umów o pracę, umów o zakazie konkurencji oraz umów o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych
Potrzebujesz wsparcia w konkretnej sprawie lub chcesz zweryfikować swoje dokumenty i polityki?
Podczas indywidualnej konsultacji wspólnie przeanalizujemy Twoją sytuację i zaproponuję konkretne rozwiązania – praktyczne, zgodne z prawem i dostosowane do realiów Twojej organizacji.
Sprawdź pozostałe usługi
